マイクロラーニング（Microlearning）とは？
日本の医療を崩壊させる?看護師不足に打開策あり!ITを使い通信教育の充実を！そこにはeラーニングが最適だ！
2006年からの、病床における「7対1」配置基準の新設で、不足状態の看護師の「売り手市場」はますます顕著になり、大病院への偏在が加速した。看護師、准看護師、助産師、保健師を含む看護職は、2015年現在、約150万人いて、働く女性の20人に1人が看護職という時代になっている。とは言え、ここ数年は毎年3万～4万人の看護師が供給不足となっているとのこと。
ここは、いち早くeラーニングを導入した方がいい！特に看護師ならモバイルラーニングや時間がとられずに効果があるドリル式のeラーニングが最適だ！さらに、設問はどんどん変えていければ、なお効果的！看護師不足に打開策あり
eラーニング研修をお考えの企業様へ！株式会社WARKはコンテンツ制作のみならず、学習管理システムの運用からサポートまで、ワンストップでご提供します。また、eラーニングシステムの他社からの乗り換え も承っております。お気軽にご相談下さい。
わたしたちwarkはeラーニングの総合企業です。安心してお任せ下さい！
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世の中には、いろいろなサービスがあるもの、看護師向けの「ナース専科e-セミナー」というサービスがあるらしい。看護師のためのオンライン研修サービスで、「いつでも」「どこでも」「くりかえし」「えらべる」「まなべる」をコンセプトに、すべての看護師に学びの機会を提供するとのこと。志高く、とても素晴らしい施策であることは間違い。まさにeラーニング活用の真髄！
夜勤等で変則的な勤務体系の看護師にとっては「いつでも」「どこでも」「くりかえし」「えらべる」「まなべる」はとても理想的である。
臨床実践能力を身につけるための基礎看護技術が学べるシミュレーション講義もあるらしい
ソース
http://www.shimotsuke.co.jp/prwire/2014/09/10/201409093553
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