3,000人以上の企業では81.0％のeラーニング実施率！導入理由トップ「多数の社員の同時教育が可能」とのことだそうだ・。e ラーニングという教育手段が急速に普及したことがうかがえます。

導入理由については、「多数の社員の同時教育が可能である」が61.6％と最も多く、以下「手軽に学べる」（44.3％）、｢学習時間が短く、隙間時間での学習が可能｣（44.1％）、「コストパフォーマンスに優れている」「基本・基礎教育に適している」（共に37.7％）となっているそう。
（JMAM調査）企業でのeラーニングは、ほぼ定着化したと見ていいだろう。

矢野経済研！2015年度e ラーニング市場に関する調査結果
－大手教育事業者の学習サービスが市場規模拡大を牽引－

矢野経済研究所では、次の要綱にて国内e ラーニング市場について調査を実施した。

1．調査期間： 2015 年1 月～3 月
2．調査対象： e ラーニングシステム開発・構築・販売事業者、e ラーニングコンテンツ開発・製作・販売事業者、
e ラーニングを介した研修や講義を提供・運営する事業者（学習塾、語学学校、研修事業者等）、学習ソフトウェア開発・製作・販売事業者等
3．調査方法： 当社専門研究員による面接取材及び、電話・FAX・電子メールによるヒアリング、文献調査併用
＜本調査におけるｅラーニング市場とは＞
本調査におけるe ラーニング市場とはインターネット等のネットワークを利用した学習形態を対象とし、ゲーム機やパソコン向けソフトウェアを利用したものを除く。また学習コンテンツとしては、ビジネス、教科学習、語学、IT 技術、資格取得、教養・雑学など幅広いジャンルを含む。

eラーニング業界は、これから、どう発展するのだろうか？
https://www.yano.co.jp/press/press.php/001374

東洋大学の教員が、自身の専門分野に関する授業を通して、「学びの世界」を紹介する受験生向け動画コンテンツ配信！入学前に「学び」を知る「Web体験授業」公開中

授業をWEBで体験して、東洋大学に入学したいという受験生が増えるだろうか？ もちろん、やってみなくてはわからないが、eラーニング活用としては面白い試みではある。 こういう先進事例をドンドン増やして欲しい。

以下

TOYO Web Style http://www.toyo.ac.jp/nyushi/

ベネッセコーポレーションが米Udemy社と業務提携！これは凄いニュースが飛び込んできた！この業務提携によって、Udemyのオンライン教育プラットフォームとベネッセの事業資産を組み合わせることで、2社共同で日本市場での展開を行うとのこと。

具体的には、4月下旬（予定）から日本版 Udemyのサービス提供を開始。ベネッセコーポレーションやグループ塾のさまざまな教育コンテンツ資産を含む事業資産を提供。さらに、個人や企業の持つビジネス・教養・趣味などの幅広いコンテンツ提供が可能となるそう

凄い話だ！eラーニング界もうかうかしてられないな

アイテスタロイドの新バージョン、数式エディターが実装されました！これで、数式も
大丈夫です！

修学旅行で来道した台湾高雄市の高校生が千歳科学技術大学を訪問。同大が開発した、情報技術を活用したｅラーニングシステムを体験した。同大が外国の修学旅行を受け入れるのは初めて。海外からの入学を視野に今後、修学旅行生の受け入れ環境を整える考えとのこと

一行は高雄市立の福誠高級中学、仁武高級中学１年生の生徒と引率教員の計３３人。８日に来道し、１０日に北陽高校を訪問。生徒と交流し、餅つきを体験して日本の文化に触れた。札幌や小樽、洞爺湖、函館、登別も観光した。千歳観光連盟が５年前から、台湾で本道への観光旅行の団体誘致に取り組んでいる。

川瀬学長はあいさつで「若いうちに外国で見聞を広めるのは将来の財産。興味を持ち学びたいと思ったらぜひ本学へ」と歓迎。一行は科技大の特色などの説明を受けた後、パソコンに向かってｅラーニングシステムで英語の設問に挑戦。瞳を輝かせた。

福誠高級中学学務主任の張秀英さんは「台湾の高校生も自宅ではほとんどがｅラーニングで学んでいます」と話す。科技大では「日本の大学を見学という海外の高校生のニーズが多い。千歳の観光振興を応援できるよう受け入れの整備をしたい」としている。

日本eラーニングコンソシアムのTinCanプロジェクトが行われました！
当日。決まったことは後日、発表します。

日本eラーニングコンソシアムはこの度、HRプロ株式会社様との提携を決定し、企業におけるeラーニングの導入推進を協力して行うことになりましたのでお知らせいたします。

同社は日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」の運営、ならびに、日本最大の人事フォーラム「HRサミット」を主催している企業です。（2015年度はのべ20,000人を集客想定[東京18,000人、大阪2,000人]）

日本eラーニングコンソシアムは今回の提携によって、同社のサイトやフォーラム内でのPRの機会を得、企業の人事関係部門、関係者の認知度向上を図ります。またeLCも、会員の皆様への「eLC事務局通信」や、一般向け「eLCメールニュース」を通じて、同社主催イベントの集客に協力いたします。

【日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」】
http://www.hrpro.co.jp

【「HR SUMMIT 2015」(HRサミット2015）】
日本の『働く』が変わる、「人事」×「経営」が変える

＜東京＞ 2015年6月1日（月）-5日（金） 東京コンベンションホール（京橋駅・東京駅）
＜大阪＞ 2015年6月11日（木）、12日（金） 梅田スカイビル（大阪駅）

※「HR SUMMIT 2014」アフターレポート
http://www.hrpro.co.jp/summit/index.php

なお、今回の提携にあたり、上記のサイト、サミットにeLC会員の皆様が出稿、参加する際には、特別価格の適用がございます。
eLC会員特別価格の詳細は、eLC事務局までお問い合わせください。
【お問い合わせ】お問い合わせフォームこちら